Der Rückgang der erkrankten Arbeitnehmer erreicht ein Rekordtief und sinkt auf den niedrigsten Wert seit 30 Jahren.

Noch nie waren deutsche Arbeitnehmer so selten krank wie im letzen Jahr. Nach Angaben des Bundesverbandes der Betriebskrankenkassen (BKK) sanken die durchschnittlichen Fehltage durch Krankheit von 13 Tagen im Jahr 2004 auf 12,7 Tage im Jahr 2005. Dieser Wert ist seit Beginn der Statistik im Jahr 1976 einmalig. Sowohl der Anteil an Personen, die das ganze Jahr keine Fehltage in Anspruch nahmen, als auch der Arbeitnehmerkreis, der höchstens eine Woche fehlte, stieg im Vergleich zum Vorjahr.
Diese Entwicklung liegt darin begründet, dass es wachsende Arbeitslosigkeit und zunehmende Existenzangst nicht zulassen, dem Arbeitsplatz fern zu bleiben. Derartige Trends sind für Unternehmen zumindest finanziell wünschenswert. Durch Einsparungen der Lohnnebenkosten sparten die Arbeitgeber nach Angaben des Gesundheitsministeriums 1 Milliarde Euro an Lohnfortzahlungen. Dieser Wert ist für das Jahr 2005 nach derzeitigen Einschätzungen weiter gestiegen und hat Arbeitgebern zusätzliche finanzielle Entlastungen beschert. Fraglich ist jedoch, wie lange sich ein solcher Trend noch "gesund" entwickeln kann.
Sie können sich zwischen GKV und PKV entscheiden. In der GKV sind Sie in den meisten Fällen beitragsfrei mitversichert.
Ausnahmen:
Sie können nach dem Wegfall der Familienversicherung zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung wählen.
Die Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung betragen ca. 145 €.
Die Beiträge der privaten Krankenversicherung beginnen bei 71,03 €.
Studenten mit mehr als 14 Fachsemester zahlen in der GKV ca. 145,- €.
Die PKV versichert ohne eine Begrenzung der Semesteranzahl ab 62,84 €.
Studenten in der GKV zahlen ca. 70,- € bzw. ab dem 30. Lebensjahr ca. 145,- €.
Die PKV versichert ab einem Monatsbeitrag von 70,92 €.
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